2017年度社会责任履行情况

作者:新农集团 来源: 日期:2019/1/22 9:33:41 人气:40 

创新用人激励机制,加强干部队伍建设

为了更好地满足集团转型发展需要,逐步健全集团干部和人才队伍建设的长效机制,在市委组织部和国资委的关心指导下,集团党委经过广泛调研和充分酝酿,研究制定了集团中层后备公开竞争选拔实施方案,集团纪委参与全程监督,集团全系统共有19人报名参加竞争选拔,通过报名资格初审、笔试和面试、公开竞岗演讲、组织考察和党委研究审定,最终竞争选拔出8名中层后备干部和4名中层助理,为建设一支有激情、敢担当、重实干、守规矩的中层后备人才队伍开了个好头,为创新集团选人用人机制做出了有益探索。

履行社会责任  积极开展大走访

集团认真履行国有企业所应承担的社会责任,积极开展并参与城乡共建、结对帮扶等活动,扎实开展大走访活动,制定“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动方案,将责任落实到人,任务分配到户对六合区竹镇镇八里社区21户低收入群体、集团系统内困难职工、困难党员和子企业开展分批走访慰问全面完成党员干部参与全覆盖实现一企不落,一户不漏。

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